Modèle des cinq grands facteurs de personnalité (Big Five)

Définition

Définition et périmètre

Contrairement au MBTI présenté ailleurs dans ce glossaire, ce modèle a été construit directement par analyse statistique des données plutôt qu’à partir d’une théorie déclarée vraie a priori, la même famille de méthodes appliquée rigoureusement d’un côté et jamais réellement appliquée de l’autre produisant deux statuts scientifiques radicalement différents. Chacun des cinq facteurs se décompose en facettes plus étroites, la conscience professionnelle prédisant ainsi de façon relativement constante la performance au travail à travers de nombreuses professions, ce qui permet des prédictions plus fines qu’un facteur global seul.McCrae, 1997 · Digman, 1990

Cette notion décrit un fonctionnement possible, dont l’intensité et les effets varient selon la situation. La reconnaître suppose d’examiner ce qui la déclenche, la fonction qu’elle prend et ce qu’elle produit dans le temps, plutôt que de s’arrêter à une conduite isolée.McCrae, 1997 · Digman, 1990

Comprendre

Mécanisme et fonction

Modèle des cinq grands facteurs de personnalité (Big Five) dépend de la manière dont l’information est sélectionnée, interprétée et maintenue disponible. Le processus peut être rapide ou réfléchi, volontaire ou partiellement automatique ; ces dimensions doivent être distinguées avant de lui attribuer une cause unique.Digman, 1990 · Goldberg, 1990 · McCrae, 1989

Son caractère utile ou coûteux dépend moins de sa simple présence que de sa fréquence, de sa souplesse et de son ajustement au contexte. Un fonctionnement ponctuel peut soutenir l’adaptation ; le même fonctionnement, devenu automatique ou exclusif, peut réduire les possibilités de réponse.Digman, 1990 · Goldberg, 1990 · McCrae, 1989

Observer

Formes et variations

Les exemples rendent la notion plus concrète sans en faire une règle générale. Un même comportement peut remplir une autre fonction dans une autre situation.Digman, 1990 · Goldberg, 1990 · McCrae, 1989

• Une personne peut se situer haut en extraversion et bas en neuroticisme, ces deux dimensions variant de façon largement indépendante l’une de l’autre selon ce modèle.
• La même structure à cinq facteurs a été retrouvée dans des analyses menées en allemand, en portugais, en hébreu, en chinois, en coréen et en japonais.

Distinguer

Notions proches et limites

Modèle des cinq grands facteurs de personnalité (Big Five) est notamment rapproché de MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) et Effet Barnum (effet Forer). Ces relations signalent des recouvrements possibles, pas des synonymes : deux notions peuvent produire des conduites semblables tout en différant par leur déclencheur, leur fonction ou leur temporalité.Goldberg, 1990 · McCrae, 1989

La notion devient peu informative lorsqu’elle est utilisée comme une étiquette globale. Elle gagne au contraire en précision lorsqu’on peut décrire les situations où elle apparaît, les changements qui la modifient et les observations qui contrediraient l’hypothèse.Digman, 1990 · Goldberg, 1990 · McCrae, 1989