Définition

Définition et périmètre

Les méta-analyses les plus robustes en psychologie du travail associent la satisfaction des trois besoins d’autonomie, de compétence et de lien social à un engagement, une persévérance et un bien-être plus élevés qu’un système reposant principalement sur des récompenses ou des contrôles externes ; ces derniers peuvent même, dans certaines conditions, réduire une motivation intrinsèque déjà présente pour une tâche. La théorie est aujourd’hui considérée comme le cadre motivationnel le mieux soutenu empiriquement dans la littérature contemporaine, davantage que les modèles plus anciens et plus intuitifs.Deci, 2017 · Tangney, 2007

Cette notion décrit un fonctionnement possible, dont l’intensité et les effets varient selon la situation. La reconnaître suppose d’examiner ce qui la déclenche, la fonction qu’elle prend et ce qu’elle produit dans le temps, plutôt que de s’arrêter à une conduite isolée.Deci, 2017 · Tangney, 2007

Comprendre

Mécanisme et fonction

Théorie de l’autodétermination comporte une expérience subjective, des interprétations, des tendances à l’action et parfois des manifestations corporelles. Ces composantes ne varient pas toujours ensemble : ce qui est ressenti, montré et mis en mots peut différer.Tangney, 2007 · Tracy, 2004 · Leary, 2005

Son caractère utile ou coûteux dépend moins de sa simple présence que de sa fréquence, de sa souplesse et de son ajustement au contexte. Un fonctionnement ponctuel peut soutenir l’adaptation ; le même fonctionnement, devenu automatique ou exclusif, peut réduire les possibilités de réponse.Tangney, 2007 · Tracy, 2004 · Leary, 2005

Observer

Formes et variations

Les exemples rendent la notion plus concrète sans en faire une règle générale. Un même comportement peut remplir une autre fonction dans une autre situation.Tangney, 2007 · Tracy, 2004 · Leary, 2005

  • Une personne s’investit dans un projet parce qu’elle en comprend le sens et dispose d’une réelle marge de décision, plus que pour la prime associée.
  • Ajouter une récompense externe à une activité déjà pratiquée par intérêt personnel peut, dans certains contextes étudiés, en réduire l’attrait spontané.
Tangney, 2007 · Tracy, 2004 · Leary, 2005

Distinguer

Notions proches et limites

Théorie de l’autodétermination est notamment rapproché de Sentiment d’efficacité personnelle et Locus de contrôle. Ces relations signalent des recouvrements possibles, pas des synonymes : deux notions peuvent produire des conduites semblables tout en différant par leur déclencheur, leur fonction ou leur temporalité.Tracy, 2004 · Leary, 2005 · Neff, 2003

La notion devient peu informative lorsqu’elle est utilisée comme une étiquette globale. Elle gagne au contraire en précision lorsqu’on peut décrire les situations où elle apparaît, les changements qui la modifient et les observations qui contrediraient l’hypothèse.Tracy, 2004 · Leary, 2005 · Neff, 2003

Références

  1. Deci, E. L., Olafsen, A. H., & Ryan, R. M. (2017). Self-determination theory in work organizations: The state of a science. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 4, 19–43.
  2. Leary, M. R. (2005). Sociometer theory and the pursuit of relational value: Getting to the root of self-esteem. European Review of Social Psychology, 16(1), 75–111. https://doi.org/10.1080/10463280540000007
  3. Neff, K. D. (2003). Self-compassion: An alternative conceptualization of a healthy attitude toward oneself. Self and Identity, 2(2), 85–101. https://doi.org/10.1080/15298860309032
  4. Tangney, J. P., Stuewig, J., & Mashek, D. J. (2007). Moral emotions and moral behavior. Annual Review of Psychology, 58, 345–372. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.56.091103.070145
  5. Tracy, J. L., & Robins, R. W. (2004). Putting the self into self-conscious emotions: A theoretical model. Psychological Inquiry, 15(2), 103–125. https://doi.org/10.1207/s15327965pli1502_01

Dernière révision documentaire : septembre 2026.